仓库操作员要不要加班，其实没有一个固定的答案，得看公司、看季节、看具体岗位。在一些电商仓库，比如“双十一”、“618”这种大促前后，加班几乎是常态。那段时间订单量翻好几倍，白天干不完，晚上接着干，连上十来个小时也不稀奇。
什么时候最容易加班？
旺季肯定是重灾区。像年底备货、节假日促销，仓库从早到晚都在收货、拣货、打包、发货，人手再足也顶不住单量暴增。这时候不加班，货根本发不出去。有些物流园区的仓库，凌晨两点还能看到叉车来回跑。
还有一种情况是倒班制。有的仓库实行两班倒甚至三班倒，白班从早上八点到下午五点，夜班从晚上六点到凌晨两三点。你被分到夜班，虽然不算“额外加班”，但本质上也是在非正常作息时间工作。
加班是自愿还是强制？
这事儿也得分公司。正规一点的企业会按劳动法给加班费，或者调休。但也有小作坊式的仓库，老板一句话就得留下来，不加不行，不然月底扣钱。有些人为了多挣几百块，主动愿意加，毕竟时薪算上补贴能高不少。
我认识一个在郊区做仓管的朋友，平时一周休一天，到了大促月连续半个月没休息，每天干12小时，最后工资倒是多了两千多，可整个人都瘦了一圈。
怎么判断一家仓库加班多不多？
面试的时候可以直接问：“平时需要加班吗？高峰期一般加多久？” 别不好意思，这关系到生活质量。也可以侧面打听，比如问问交接班时间、日均处理单量，心里大概就有数了。要是对方支支吾吾，或者回答“看情况”，那基本就是“经常加，但不能明说”。
另外，快递物流类、生鲜冷链类的仓库，普遍比普通仓储更忙，节奏更快，加班概率也更高。
说到底，仓库操作员这份工作，体力活占大头，加班不是例外，而是行业现实的一部分。关键看你能不能接受这种节奏，愿不愿意用时间和精力换收入。